CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR ERP
#JUNIOR #RECONVERSION
RÔLE
dans l’entreprise
Au siège de l’entreprise, le concepteur développeur ERP oriente l’entreprise sur la gestion de ses flux d’informations et recherche les solutions adaptées à son activité et à sa façon de travailler. Il développe, conçoit et fait évoluer les applications informatiques destinées au système d’information de l’entreprise.
MISSIONS DU POSTE
Le concepteur développeur ERP intervient sur :
- l’étude des besoins de la structure,
- la proposition d’applications efficaces,
- la rédaction d’un cahier des charges en fonction des besoins de l’entreprise,
- les tests et l’installation des logiciels,
- la formation des utilisateurs,
- le suivi et la mise en place des actions,
- l’amélioration et le maintien de l’ERP en état opérationnel.
ÉVOLUTION
de poste
- Responsable des systèmes informatiques
ACCÈS
au métier
À Bac+2 informatique :
- BTS informatique
- DUT informatique ou télécommunications
- Licence professionnelle spécialisée en informatique
- Master professionnel réseaux informatiques d’entreprise
- Master électronique, automatique, productique, signal et image spécialité électronique
- Master électronique, télécommunications et réseaux spécialité électronique pour les systèmes communicants
- Titre RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Niveau 6 – Concepteur Développeur d’applications – CPF 9456
COMPÉTENCES REQUISES
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Maîtriser les grands concepts d’un ERP : gestion des flux commercial (devis, commande, …) et de flux industriels (achats, approvisionnement, stocks, magasin, …)
- Assurer la maintenance technique de l’ERP
- Personnaliser, améliorer et mettre en place les éléments d’application ERP
- Rédiger les instructions pour les utilisateurs finaux
- Maîtrise du langage de programmation informatique
- Choisir les méthodologies de projets adaptées à l’environnement et aux objectifs
- Avoir une expertise technique approfondie dans le développement et la conception d’ERP
- Capacité à identifier, résoudre ou améliorer les dysfonctionnements
- Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité informatiques
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Travailler en équipe avec des interlocuteurs différents (techniciens, développeurs, …) sur place ou à distance
- Être au contact direct des utilisateurs
- Capacité d’adaptation et rapidité de compréhension
- Être force de proposition
- Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
- Écoute, rigueur et sens du service
- Aptitude à s’investir dans un contexte de transformation
- S’approprier l’objectif de production
- Capacité à s’adapter rapidement aux évolutions technologiques du secteur informatique.
Les entreprises
qui recrutent
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